TES-SET en Ressources Humaines ou "l'intelligence des différences"

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Caractéristiques des formations TES-SET

TES-SET analyse la personne comme un tout dans son être ET dans l’ensemble des éléments qui constituent son environnement culturel (musiques, films, …) et matériel (décors, objets…).

Elle met en évidence la TESsiture propre à chacun; cette TESsiture est aussi unique et identifiable que la voix. Elle débouche sur une compréhension en profondeur des dynamiques personnelles, une véritable intelligence des différences.

Ni comportementale ni quantitative mais " architectonique ", l’approche TES-SET se situe en amont des autres méthodes et leur apporte un éclairage complémentaire essentiel

Principaux avantages

Pour les participants

Intuitif, simple.
Se retient très facilement.
Applicable immédiatement et partout.
Colle à la réalité quotidienne: chacun s’y retrouve et reconnaît des situations et des personnes de sa vie personnelle et professionnelle.

Pour les entreprises

Accroche tout de suite les participants parce qu’ils sont en prise directe avec la réalité.
Permet d’aborder des problèmes connus (management, conflits, négociation, stress…) de façon immédiatement opérationnelle.
Crée un langage et un référentiel communs (par delà les frontières culturelles).
Eclaire et complète, en les enrichissant, les modèles existants.

TES-SET est une société de R&D